Karriere bei Dentallaut

Bei Dunterstützen wir ausgewählte Praxen dabei, die richtigen Menschen zu finden – und ebenso Bewerber dabei, den Job zu bekommen, der wirklich zu ihnen passt.

Wenn du dich bei einer unserer Partnerpraxen beworben hast, nehmen wir uns Zeit, dein Profil ganzheitlich zu prüfen. Selbst wenn eine Stelle bereits vergeben ist, kann dein Profil für andere attraktive Arbeitgeber interessant sein.

Darum laden wir dich ein, Teil unseres Talentpools zu werden:

So bleibst du automatisch informiert, sobald eine Position verfügbar wird, die zu deinen Fähigkeiten und Vorstellungen passt.

Deine Daten werden ausschließlich im Rahmen unserer Recruitingprozesse verwendet und sicher auf deutschen Servern gespeichert.

Wenn du möchtest, dass wir dich bei zukünftigen Jobmöglichkeiten gezielt kontaktieren, bestätige einfach deine Einladung in den Talentpool.

Dein Vorteil:

Du musst dich nicht ständig neu bewerben – wir melden uns, wenn der passende Job für dich frei wird.

kleiner 25 Mitarbeiter 1 Standort

ZFA / Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) – 3500 €, zwei halbe Tage frei & top Team in Heilbronn

Heilbronn Vollzeit, Teilzeit Assistenz

Zur Stellenanzeige

Impressum Datenschutz Cookie-Einstellungen

Datenschutz

DATENSCHUTZERKLÄRUNG

Mit dieser Datenschutzerklärung informieren wir Sie über Art, Umfang und Zweck der Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen unserer Recruiting-, Personalvermittlungs- und Beratungsleistungen sowie bei Nutzung unserer Onlineangebote.

Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen.

1. Verantwortlicher

Dennis Mende Entrepreneurial GmbH

Rymannstraße 16

74613 Öhringen

Deutschland

Geschäftsführer: Dennis Mende

Registergericht: Amtsgericht Stuttgart

HRB 753211

USt-ID: DE301629958

Telefon: 07130 589 408

E-Mail: info@dentallaut.de

Website: https://www.dentallaut.de

2. Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen unserer Recruiting- und Personalvermittlungsleistungen

Wir sind spezialisiert auf die Gewinnung, Vorauswahl und Vermittlung von Fachkräften an Arbeitgeber (unsere Kunden). Dabei verarbeiten wir sowohl Daten von Bewerbern als auch Daten von Unternehmen.

2.1 Verarbeitung von Bewerberdaten

Wenn Sie sich über unsere Website, Bewerbungsformulare, Funnels, soziale Medien oder per E-Mail bewerben oder mit uns Kontakt aufnehmen, verarbeiten wir folgende Daten:

Name

Kontaktdaten (Telefon, E-Mail, Wohnort / Region)

Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Fotos)

beruflicher Werdegang und Qualifikationen

Angaben zu Fähigkeiten, Kenntnissen und beruflichen Zielen

Gesprächsnotizen

psychologische Einschätzungen aus Erstgesprächen

technische Daten aus Formularen (IP-Adresse, Browserdaten, Zeitstempel)

Zwecke der Verarbeitung

Durchführung des Bewerbungsprozesses

Matching mit offenen Stellen

Kontaktaufnahme (Telefon, E-Mail, WhatsApp, SMS)

Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen

Weiterleitung an Arbeitgeber (nur mit Einwilligung)

Aufnahme in unseren Talentpool (nur mit Einwilligung)

Dokumentation & interne Qualitätssicherung

Rechtsgrundlagen

Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO — vorvertragliche Maßnahmen

Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO — Einwilligung (z. B. Weitergabe an Arbeitgeber)

Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO — berechtigtes Interesse an effizienten Recruitingprozessen

Besondere Kategorien personenbezogener Daten

Übermitteln Sie uns freiwillig sensible Informationen (z. B. Gesundheitsangaben), erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage der Einwilligung gemäß Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO.

2.2 Weitergabe von Bewerberdaten an Arbeitgeber

Eine Weitergabe Ihrer Daten an Arbeitgeber erfolgt ausschließlich, wenn:

die Bewerbung für eine konkrete Stelle bestimmt ist und

Sie uns vorher ausdrücklich hierzu eingewilligt haben.

Eine Weitergabe ohne Einwilligung erfolgt nicht.

2.3 Speicher- und Löschfristen für Bewerberdaten

Bewerbungen ohne Talentpool: Löschung nach spätestens 6 Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens

Talentpool (mit Einwilligung): Speicherung bis zu 24 Monate, danach erneute Nachfrage

gesetzliche Pflichten (AGG-Nachweis): Speicherung bis zu 4 Jahre möglich

steuerrechtlich relevante Daten: Aufbewahrung 6–10 Jahre

3. Verarbeitung bei Kontaktaufnahme

Bei Kontaktaufnahme per E-Mail, Telefon, Kontaktformular oder Social Media verarbeiten wir:

Name

Kontaktdaten

Inhaltsdaten

Unternehmensdaten (bei Arbeitgebern)

Rechtsgrundlagen:

Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO

4. Verarbeitung von Unternehmens- / Kundendaten

Wir verarbeiten Daten von Arbeitgebern (unseren Kunden) zur:

Angebotserstellung

Vertragserfüllung

Durchführung von Recruitingprojekten

Abrechnung

Kommunikation

datenschutzrechtlichen Dokumentation

Rechtsgrundlagen:

Art. 6 Abs. 1 lit. b, c und f DSGVO

5. Webhosting (Webflow)

Unsere Webseiten werden von Webflow bereitgestellt und gehostet.

Dienstanbieter:

Webflow, Inc.

398 11th Street, 2nd Floor

San Francisco, CA 94103

USA

Datenschutzerklärung: https://webflow.com/legal/privacy

DPA: https://webflow.com/legal/dpa

Verarbeitete Daten

IP-Adresse

Datum/Uhrzeit des Zugriffs

Browsertyp/-version

Betriebssystem

Referrer-URL

Geräteinformationen

Server-Logfiles

Nutzungs- und technische Daten

Zweck

Bereitstellung der Website

Sicherheit

technische Stabilität

Fehleranalyse

Optimierung

Rechtsgrundlage

Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO

Datenübertragung in die USA

Erfolgt auf Basis von:

EU-US Data Privacy Framework

EU-Standardvertragsklauseln

6. Bewerbermanagement-System Heyrecruit

Wir nutzen Heyrecruit, um Bewerbungen strukturiert zu erfassen und zu verwalten.

Dienstanbieter:

Artrevolver GmbH

Roßmarkt 21

60311 Frankfurt am Main

Deutschland

Vertreten durch: Antonio Reinhart, Dennis Neumann, Oleg Mutzenberger

Kontakt: info@heyrecruit.de

Telefon: +49 (0)69 348 711 51

Datenschutzerklärung: https://heyrecruit.de/datenschutz

Verarbeitete Daten

Name, Kontaktdaten

Wohnort / Region

berufliche Daten und Unterlagen

Screening-Antworten

Bewerberstatus

technische Daten (IP, Browser, Gerät)

Zeitstempel

Zweck

Bewerbungsverwaltung

Matching

Kommunikation

Dokumentation

Weitergabe an Arbeitgeber (nur mit Einwilligung)

Rechtsgrundlagen

Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO

Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO

Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO

Löschung

6 Monate nach Abschluss (ohne Talentpool)

bis zu 24 Monate im Talentpool (mit Einwilligung)

7. Bewerbungs-Funnel (Perspective)

Wir nutzen Perspective Software GmbH zur Erstellung von Bewerbungsformularen und Recruiting-Funnels.

Dienstanbieter:

Perspective Software GmbH

Müggelstraße 22

10247 Berlin

Datenschutzerklärung: https://perspective.co/datenschutzerklaerung/

Verarbeitete Daten

Kontaktdaten

Bewerbungsdaten

technische Daten

Interaktionsdaten

Formulareingaben

Rechtsgrundlagen:

Art. 6 Abs. 1 lit. a, b und f DSGVO

8. Cookies

Wir verwenden:

notwendige Cookies

Analyse-Cookies

Marketing-Cookies

Einwilligung über Consent-Banner.

Rechtsgrundlage:

Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO

Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO

9. Tracking & Online-Werbung (Meta/Facebook/Instagram)

Wir nutzen u. a.:

Meta Pixel

Meta Conversions API

Meta Lead Ads

Datenverarbeitung durch:

Meta Platforms Ireland Ltd., Dublin, Irland

https://www.facebook.com/privacy

Zweck:

Reichweitenmessung

Erfolgskontrolle

interessenbasiertes Recruiting

Retargeting

Rechtsgrundlage:

Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO

10. Social-Media-Präsenzen

Wir betreiben Unternehmensprofile auf:

Facebook

Instagram

Datenverarbeitung erfolgt durch die jeweiligen Plattformen.

Interagieren Sie mit uns, verarbeiten wir Ihre öffentlich gemachten Daten.

11. Onlinemeetings (Zoom)

Wir nutzen Zoom zur Kommunikation mit Bewerbern und Kunden.

Dienstanbieter: Zoom Video Communications, Inc.

Datenschutzerklärung: https://zoom.us/privacy

Verarbeitet werden:

Name

E-Mail-Adresse

Video-/Audio-Daten

Chat-Inhalte

technische Daten

Rechtsgrundlagen:

Art. 6 Abs. 1 lit. a, b und f DSGVO

12. Content-Dienste (YouTube, Google Maps)

YouTube

Datenschutzerklärung: https://policies.google.com/privacy

Google Maps

Datenschutzerklärung: https://policies.google.com/privacy

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO

13. Sicherheit

Wir setzen technische und organisatorische Maßnahmen gemäß Art. 32 DSGVO ein, um Ihre Daten vor Verlust, Missbrauch und unbefugtem Zugriff zu schützen.

14. Ihre Rechte

Sie haben jederzeit das Recht auf:

Auskunft

Berichtigung

Löschung

Einschränkung

Datenübertragbarkeit

Widerruf erteilter Einwilligungen

Widerspruch

Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde

Zuständige Aufsichtsbehörde:

Der Landesbeauftragte für den Datenschutz Baden-Württemberg

https://www.baden-wuerttemberg.datenschutz.de/

15. Aktualität

Stand: November 2025

Wir behalten uns vor, die Datenschutzerklärung bei technischen oder gesetzlichen Änderungen anzupassen.

Datenschutz

DATENSCHUTZERKLÄRUNG

Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen.

1. Verantwortlicher

Dennis Mende Entrepreneurial GmbH

Rymannstraße 16

74613 Öhringen

Deutschland

Geschäftsführer: Dennis Mende

Registergericht: Amtsgericht Stuttgart

HRB 753211

USt-ID: DE301629958

Telefon: 07130 589 408

E-Mail: info@dentallaut.de

Website: https://www.dentallaut.de

2. Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen unserer Recruiting- und Personalvermittlungsleistungen

Wir sind spezialisiert auf die Gewinnung, Vorauswahl und Vermittlung von Fachkräften an Arbeitgeber (unsere Kunden). Dabei verarbeiten wir sowohl Daten von Bewerbern als auch Daten von Unternehmen.

2.1 Verarbeitung von Bewerberdaten

Wenn Sie sich über unsere Website, Bewerbungsformulare, Funnels, soziale Medien oder per E-Mail bewerben oder mit uns Kontakt aufnehmen, verarbeiten wir folgende Daten:

Name

Kontaktdaten (Telefon, E-Mail, Wohnort / Region)

Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Fotos)

beruflicher Werdegang und Qualifikationen

Angaben zu Fähigkeiten, Kenntnissen und beruflichen Zielen

Gesprächsnotizen

psychologische Einschätzungen aus Erstgesprächen

technische Daten aus Formularen (IP-Adresse, Browserdaten, Zeitstempel)

Zwecke der Verarbeitung

Durchführung des Bewerbungsprozesses

Matching mit offenen Stellen

Kontaktaufnahme (Telefon, E-Mail, WhatsApp, SMS)

Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen

Weiterleitung an Arbeitgeber (nur mit Einwilligung)

Aufnahme in unseren Talentpool (nur mit Einwilligung)

Dokumentation & interne Qualitätssicherung

Rechtsgrundlagen

Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO — vorvertragliche Maßnahmen

Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO — Einwilligung (z. B. Weitergabe an Arbeitgeber)

Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO — berechtigtes Interesse an effizienten Recruitingprozessen

Besondere Kategorien personenbezogener Daten

Übermitteln Sie uns freiwillig sensible Informationen (z. B. Gesundheitsangaben), erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage der Einwilligung gemäß Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO.

2.2 Weitergabe von Bewerberdaten an Arbeitgeber

Eine Weitergabe Ihrer Daten an Arbeitgeber erfolgt ausschließlich, wenn:

die Bewerbung für eine konkrete Stelle bestimmt ist und

Sie uns vorher ausdrücklich hierzu eingewilligt haben.

Eine Weitergabe ohne Einwilligung erfolgt nicht.

2.3 Speicher- und Löschfristen für Bewerberdaten

Bewerbungen ohne Talentpool: Löschung nach spätestens 6 Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens

Talentpool (mit Einwilligung): Speicherung bis zu 24 Monate, danach erneute Nachfrage

gesetzliche Pflichten (AGG-Nachweis): Speicherung bis zu 4 Jahre möglich

steuerrechtlich relevante Daten: Aufbewahrung 6–10 Jahre

3. Verarbeitung bei Kontaktaufnahme

Bei Kontaktaufnahme per E-Mail, Telefon, Kontaktformular oder Social Media verarbeiten wir:

Name

Kontaktdaten

Inhaltsdaten

Unternehmensdaten (bei Arbeitgebern)

Rechtsgrundlagen:

Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO

4. Verarbeitung von Unternehmens- / Kundendaten

Wir verarbeiten Daten von Arbeitgebern (unseren Kunden) zur:

Angebotserstellung

Vertragserfüllung

Durchführung von Recruitingprojekten

Abrechnung

Kommunikation

datenschutzrechtlichen Dokumentation

Rechtsgrundlagen:

Art. 6 Abs. 1 lit. b, c und f DSGVO

5. Webhosting (Webflow)

Unsere Webseiten werden von Webflow bereitgestellt und gehostet.

Dienstanbieter:

Webflow, Inc.

398 11th Street, 2nd Floor

San Francisco, CA 94103

USA

Datenschutzerklärung: https://webflow.com/legal/privacy

DPA: https://webflow.com/legal/dpa

Verarbeitete Daten

IP-Adresse

Datum/Uhrzeit des Zugriffs

Browsertyp/-version

Betriebssystem

Referrer-URL

Geräteinformationen

Server-Logfiles

Nutzungs- und technische Daten

Zweck

Bereitstellung der Website

Sicherheit

technische Stabilität

Fehleranalyse

Optimierung

Rechtsgrundlage

Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO

Datenübertragung in die USA

Erfolgt auf Basis von:

EU-US Data Privacy Framework

EU-Standardvertragsklauseln

6. Bewerbermanagement-System Heyrecruit

Wir nutzen Heyrecruit, um Bewerbungen strukturiert zu erfassen und zu verwalten.

Dienstanbieter:

Artrevolver GmbH

Roßmarkt 21

60311 Frankfurt am Main

Deutschland

Vertreten durch: Antonio Reinhart, Dennis Neumann, Oleg Mutzenberger

Kontakt: info@heyrecruit.de

Telefon: +49 (0)69 348 711 51

Datenschutzerklärung: https://heyrecruit.de/datenschutz

Verarbeitete Daten

Name, Kontaktdaten

Wohnort / Region

berufliche Daten und Unterlagen

Screening-Antworten

Bewerberstatus

technische Daten (IP, Browser, Gerät)

Zeitstempel

Zweck

Bewerbungsverwaltung

Matching

Kommunikation

Dokumentation

Weitergabe an Arbeitgeber (nur mit Einwilligung)

Rechtsgrundlagen

Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO

Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO

Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO

Löschung

6 Monate nach Abschluss (ohne Talentpool)

bis zu 24 Monate im Talentpool (mit Einwilligung)

7. Bewerbungs-Funnel (Perspective)

Wir nutzen Perspective Software GmbH zur Erstellung von Bewerbungsformularen und Recruiting-Funnels.

Dienstanbieter:

Perspective Software GmbH

Müggelstraße 22

10247 Berlin

Datenschutzerklärung: https://perspective.co/datenschutzerklaerung/

Verarbeitete Daten

Kontaktdaten

Bewerbungsdaten

technische Daten

Interaktionsdaten

Formulareingaben

Rechtsgrundlagen:

Art. 6 Abs. 1 lit. a, b und f DSGVO

8. Cookies

Wir verwenden:

notwendige Cookies

Analyse-Cookies

Marketing-Cookies

Einwilligung über Consent-Banner.

Rechtsgrundlage:

Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO

Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO

9. Tracking & Online-Werbung (Meta/Facebook/Instagram)

Wir nutzen u. a.:

Meta Pixel

Meta Conversions API

Meta Lead Ads

Datenverarbeitung durch:

Meta Platforms Ireland Ltd., Dublin, Irland

https://www.facebook.com/privacy

Zweck:

Reichweitenmessung

Erfolgskontrolle

interessenbasiertes Recruiting

Retargeting

Rechtsgrundlage:

Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO

10. Social-Media-Präsenzen

Wir betreiben Unternehmensprofile auf:

Facebook

Instagram

Datenverarbeitung erfolgt durch die jeweiligen Plattformen.

Interagieren Sie mit uns, verarbeiten wir Ihre öffentlich gemachten Daten.

11. Onlinemeetings (Zoom)

Wir nutzen Zoom zur Kommunikation mit Bewerbern und Kunden.

Dienstanbieter: Zoom Video Communications, Inc.

Datenschutzerklärung: https://zoom.us/privacy

Verarbeitet werden:

Name

E-Mail-Adresse

Video-/Audio-Daten

Chat-Inhalte

technische Daten

Rechtsgrundlagen:

Art. 6 Abs. 1 lit. a, b und f DSGVO

12. Content-Dienste (YouTube, Google Maps)

YouTube

Datenschutzerklärung: https://policies.google.com/privacy

Google Maps

Datenschutzerklärung: https://policies.google.com/privacy

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO

13. Sicherheit

Wir setzen technische und organisatorische Maßnahmen gemäß Art. 32 DSGVO ein, um Ihre Daten vor Verlust, Missbrauch und unbefugtem Zugriff zu schützen.

14. Ihre Rechte

Sie haben jederzeit das Recht auf:

Auskunft

Berichtigung

Löschung

Einschränkung

Datenübertragbarkeit

Widerruf erteilter Einwilligungen

Widerspruch

Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde

Zuständige Aufsichtsbehörde:

Der Landesbeauftragte für den Datenschutz Baden-Württemberg

https://www.baden-wuerttemberg.datenschutz.de/

15. Aktualität

Stand: November 2025

Wir behalten uns vor, die Datenschutzerklärung bei technischen oder gesetzlichen Änderungen anzupassen.